歐利雅職業發展體系以集團組織發展需求為基礎，結合員工職業發展的志向及優勢，為員工提供了職業發展的雙通道，即：專業通道和管理通道。員工可以綜合權衡自身能力與興趣，既可以選擇發展成為管理人員，也可以選擇潛心于專業技術或某專業領域，發展成為某領域的專家。兩個通道可以交替發展，為員工提供更廣闊的職業發展空間和發展機會。
